Le management situationnel est un outil qui permet à tout manager de prendre du recul par rapport à ses pratiques de management, à être plus souple et plus en accord avec chaque membre de son équipe.

Éco-Conseil : Quel est l’intérêt de recourir au management situationnel ? Jihane Benslimane : Tout d’abord, il est important de différencier le fait d’être un manager et celui de bien manager ! La ...

Adapter sa gestion en fonction de l’état d’esprit et des besoins de ses troupes. C’est en substance ce que propose le management situationnel. Une méthode RH nouvelle sous nos latitudes qui étudie le ...

Pour résumer, le management situationnel ne s'appuie pas sur une posture, mais sur « la notion de cycle de développement de l'entreprise, de l'équipe et des personnes ». #2 Echanger et apprendre au ...

Qu’est-ce que le management ? Tous les collaborateurs n’ont pas les mêmes besoins en matière de management. Un même style managérial, une même manière de se positionner peut motiver les uns et ...