On peut discuter d'IA sous à peu près toutes les perspectives on finit toujours par parler de l'éléphant dans la pièce : son ...

Avec sa promesse de modernité, de collaboration fluide, de productivité accrue, la digital workplace est vue comme le graal ...

Linkedin et ses utilisateurs c'est un peu comme le syndrome de Stockholm : on est pris en otage par une plateforme dont on ...

Dans de nombreuses entreprises, les ressources humaines sont perçues comme des entités isolées, se concentrant exclusivement ...

As the saying goes, “Predictions are difficult, especially when they concern the future” (Pierre Dac). And yet we might expect people who have succeeded in a particular field and are considered ...

It’s hard to believe that in 2024, in most businesses, work and operations will still be organized as they were in the heyday of Taylorism, especially in the world of knowledge workers who generate ...

In a working world increasingly focused on cognitive skills and collaboration, soft skills are proving to be essential pillars for achieving operational excellence. The problem is that I don’t read ...

In the world before bottlenecks were machines that could not keep up with the pace of other machines and completely blocked the production process. The result: delivery delays, machines not used to ...

For a long time, Linkedin, as a professional social network, was a rather polished, qualitative space that stood out from many other platforms, but times are changing and Linkedin is gradually ...

Dans le bureau des salariés avachis aux membres et cerveau atrophiés, incapables de se mouvoir de manière autonome si d’exercer la moindre réflexion par rapport à ce qu’on diffuse sur leurs écrans.

Linkedin a longtemps, en tant que réseau social professionnel, été un espace qualitatif assez policé qui pouvait trancher avec ce qu’on trouvait sur nombre d’autres plateformes mais les temps changent ...